這家公司對你來說很

[account_disabled]

想想是什麼讓特別，以及你是如何意識到這一點的。也許您與公司有聯繫，支持公司理念，或發現招聘廣告特別有說服力。當然，這裡的答案絕不應該是薪水。想像一下。自我展示是求職面試中的經典場景。在這裡，您可以以特別積極的方式脫穎而出。保持真實並以自己的方式介紹自己幾句話很重要。但你不應該只列出履歷中的事實，因為人力資源經理已經知道這些事實。如果您的簡歷中存在空白，您可以在這裡提及，以避免事後出現令人不快的問題。利用這個機會談談您迄今為止的職業或學習。



您專注於哪些領域以及為什麼？您還應該談談您在過去幾年中獲得的實務經驗。也許您在國外也有與該領域相關的經驗，或者您有簡歷中未提及的其他經驗和技能。另一點應該是你是如何申請這個職位 手机号码库 的，以及你想像在多大程度上支持公司。您的個人資料或您的休閒活動與此處無關。我們為什麼要選擇你？重要的是要給人留下自信的印象，並強調您迄今為止職業生涯中的特殊資格和成功。此外，您還可以爭論您可以為公司帶來的活動和衝動，以推動公司向前發展。







此外，你應該只專注於一些強有力的論點，然後用例子來強化它們。不過，這裡不需要你的軟技能例如團隊合作的能力等，因為公司在詢問你的優勢時會了解這些。您認為年後的自己會怎麼樣？透過這個問題，人力資源經理想看看你是否有自信、有野心，是否能想像在未來承擔更多的責任。這個問題當然是針對你的專業的角度。你絕對不應該回答的是你想成為自僱人士或目標是比你的同行更高的職位。你的優勢是什麼？你也有弱點嗎？典型的問題之一是關於您的個人優勢和劣勢。這通常有不同的措辭，例如朋友和熟人會如何描述您。在這裡你可以發揮你的軟技能。當然，這些也應該與活動有關。最好事先考慮一下您可以在這裡回答什麼。